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労働基準監督署、労働局、斡旋について

11名無しさん@おーぷん :2015/02/20(金)05:45:25 ID:IuY()
労働局の斡旋までやって、まだ解雇理由が不明だった、
そして解雇について、予告も無く解雇予告手当てもないのは労働基準法第二十条違反になる。

これについて監督署に告訴状を提出した、だが起訴が難しいと言われ泣く泣く申告に変えた、
申告した結果、会社側の解雇手続き不備という事で労働基準法二十条違反の是正勧告が出た。

これにより解雇予告手当て支払い義務が生じ会社側から給与一ヶ月相当の金額の振込があった。
一ヶ月の振込み金額16万、金額は少ないがそれよりも会社が不当な事をした事実が決定したのが嬉しかった。
会社への是正勧告が出たという事で一人で祝杯をあげながら嬉し涙を流した。
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