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日立化成を語ろう

1nanashi_:2014/03/07(金)07:07:22 ID:NQoxaVA/2()
Working On Wonders 最高!
2名無しさん :2014/03/07(金)07:28:46 ID:2b21pyOHx
在特会の副会長が立てたスレ
3名無しさん :2014/03/07(金)09:31:10 ID:NQoxaVA/2()
最高!
4名無しさん :2014/03/07(金)18:34:04 ID:Ts9FhRpDy
最低だ!
5テンプレ :2014/03/09(日)19:09:32 ID:DGYcYbRV7
Q.日立化成って何を作っている会社ですか?
A.不良品と無駄と鬱を作っています。

Q.日立化成に入るとどんなことをやれますか?
A.朝から朝まで日々黙々と与えられた作業を目的もなくただひたすらやれます。

Q.日立化成が求めている人はどんな人ですか?
A.従順な人、体力のある人、長いものに巻かれる人です。

Q.日立化成に合っているのはどんな人ですか?
A.人に責任を押し付けられる人、他人のものをパクれる人、他人をネガティブに批判できる人です。
6テンプレ :2014/03/09(日)19:10:07 ID:DGYcYbRV7
Q.日立化成グループの従業員は鬱病になる人が多いと聞きましたが、本当ですか?
A.本当です。

Q.どういう人が鬱になるのですか?
A.考える人です。

Q.どこの事業所が一番鬱になりやすいですか?
A.いちおう山崎だとされていますが、どこもひどいので順位をつけても意味がありません。

Q.どうすれば鬱にならずに済みますか?
A.無責任で無神経な人になるか、転職すれば大丈夫です。

Q.メンタルヘルスに対する会社の取り組みは?
A.鬱になった人の就業を制限し、要職からはずすようにしています。
7テンプレ :2014/03/09(日)19:10:56 ID:DGYcYbRV7
Q.日立化成で偉くなるには何が必要ですか?
A.上長に従順であること、人の成果をパクること、失敗の責任を人に押し付けること、減点対象となるようなよけい

なことを一切しないこと、それとTOEIC600点近くが必要です。

Q.子会社に飛ばされることってありますか?
A.よくあります。

Q.どんな人が子会社に飛ばされますか?
A.上長に意見を申し上げる人、責任をとる人、実力があって成果をパクらせない人、減点対象となるようなチャレン

ジングなことをする人、鬱になった人、などです。

Q.課長になるのはいつごろですか?
A.普通は40過ぎてからで、製作所の子会社であるため世間一般よりもかなり遅いです。

Q.なんで課長になるのが世間一般よりも遅いのですか?
A.製作所からの天下りを受け入れるために出世する人を減らす必要があるからです。

Q.課長が子会社に飛ばされると部長になれるって聞いたのですが、本当ですか?
A.本当ですが、給料は増えません。

Q.なんで課長が子会社で部長になっても給料が増えないのですか?
A.変わらないようにもとの給与体系を安くしてあるからです。

Q.子会社じゃなくて日立化成で採用されれば出世の勝ち組ってことですか?
A.製作所の子会社である日立化成に入った時点で負け組です。
8テンプレ :2014/03/09(日)19:11:24 ID:DGYcYbRV7
Q.効率よく仕事すれば残業しなくても大丈夫ですか?
A.周りが残業しているのに自分だけ帰る度胸があれば帰れますが、査定は下がります。

Q.残業していれば査定は上がりますか?
A.下がりにくいだけで、上がることはありません。

Q.月俸制になったら成果主義だから残業時間は関係ないですよね?
A.日立化成でいう成果とは総労働時間のことなので、残業しなかったり年休をたくさん行使したりすると査定が下がります。

Q.残業代を払わないための月俸制は、いわゆる「名ばかり管理職」というやつでしょうか?
A.月俸制の人は部下を一分一秒単位でしっかり管理しているので、管理職とよべるでしょう。

Q.法律的な管理職の条件は、「経営者と一体的な立場」「労働時間を管理されない」「ふさわしい待遇」ですが?
A.管理職は経営者と精神的に一体であり、残業制限がないので労働時間は管理しておらず、世間並みの待遇は保証しています。

Q.サービス残業ってありますか?
A.会社として禁止令が出ているのに、上長に隠れて本人が勝手にやっているなんてことはないはずです。
9テンプレ :2014/03/09(日)19:11:55 ID:DGYcYbRV7
Q.日立化成は休日が多いと聞いたのですが?
A.カレンダー上の「休日」は、やや多めです。

Q.年休って年間何日ぐらい行使できますか?
A.一斉年休4日もカウントに入れて、10~15日も行使できればいいほうでしょう。

Q.年休は労働者の権利なので、すべて行使したいのですが、その気になれば休めますか?
A.やれるものならやってみてください。

Q.年休を使いすぎると何か問題ありますか?
A.査定が下がる、嫌がらせを受けるなど、問題がありすぎてすべて挙げられません。

Q.労働組合は何もしていないのでしょうか?
A.ちゃんと対応すると会社の業績が悪くなるので、実態を知らないことにしています。
10テンプレ :2014/03/09(日)19:12:20 ID:DGYcYbRV7
Q.日立化成に入ろうと思うのですが、いい会社ですか?
A.働いているふりだけしていれば給料もらえるので、そういう意味ではいい会社です。

Q.日立化成の人事の人っていい人が多いですよね?
A.外面がいいだけで、中身はろくなのがいません。

Q.研究開発職希望なのですが、どんな業務内容ですか?
A.開発は技サという名の肉体労働、研究は開発ごっこです。

Q.頭悪いので言われたことしかできないのですが、そんな私でもやっていけるでしょうか?
A.むしろ頭がいいと鬱になるのでやっていけません。

Q.事務系は楽ですか?
A.はい、中には決算期末直後と月末以外は毎日定時退勤で休み放題の部署もあります。
11テンプレ :2014/03/09(日)19:12:44 ID:DGYcYbRV7
Q.5年以内に会社をやめる人ってどのくらいですか?
A.多すぎて数える気もしません。

Q.やめる人が多いってことは、生き残れば出世できるってことですよね?
A.製作所から天下ってくるので、出世できるとは限りません。

Q.三流大学なんですが、日立化成に入るにはどうしたらいいでしょうか?
A.入社面接で、とにかくひたすら何でもいいから必死で元気のよさをアピールしてください。

Q.入社面接でうそ言ったらバレませんか?
A.日立化成の中の人はバカなので絶対バレません。

Q.茶髪禁止と聞いたのですが、本当ですか?
A.茶色しか見当たりませんが。

Q.ジーパン禁止と聞いたのですが、本当ですか?
A.いつも通勤時にはいてますが。
12テンプレ :2014/03/09(日)19:13:11 ID:DGYcYbRV7
Q.子会社って何で業績が良くないところが多いのですか?
A.業績が良くないところを子会社にしたからです。

Q.化成グループに限らず日立グループって子会社が多いですよね。
A.業績が良くないからといって子会社にしていたら、いつの間にか子会社だらけになっていました。

Q.子会社に鬱が多いのはなぜですか?
A.鬱になった人が子会社に飛ばされるからです。

Q.あんまり子会社に人を送り込みすぎると、子会社の人の迷惑になりませんか?
A.迷惑です。

Q,子会社に出向したら子会社の人がやけに冷たいのですが、天下りだから嫌われているのでしょうか?
A.はい。

Q.子会社の人に好かれるにはどうしたらいいのでしょうか?
A.無理です。

Q.これだけ子会社があれば、一つぐらいいい会社があると思うのですが、どこが一番いいですか?
A.カスに順位付けしても無駄です。

Q.やっぱり日立化成にいるのが一番幸せですよね?
A.日立グループに入った時点で不幸です。

Q.社長が変われば会社も変わりますか?
A.会社が変わるような人を社長にするわけありません。
13テンプレ :2014/03/09(日)19:13:55 ID:DGYcYbRV7
Q.日立化成って給料高いですか?
A.製作所の子会社なので平社員は安く、課長以上でようやく世間並みになります。

Q.日立化成ってボーナスが多いと聞いたのですが?
A.月数ベースで日立グループ内トップクラスですが、もとの給料が安いうえにこういうご時世なので金額的にはすさまじくカスです。

Q.ちょっと息抜きにネットを見ていたら黄色い警告画面が出てきたのですが何ですか?
A.気にせず先に突き進んでもらって問題ありません。

Q.仕事と関係ないページを見るとログが取られるのですか?
A.日立化成には脅しに屈服しない勇者がたくさんいるので、ログを取ったところで量が膨大すぎて解析できず無意味です。

Q.成果主義なんだから、成果さえ出せば遊んでいようと何しようと勝手なのでは?
A.日立化成ではよけいなことをしないことが成果なので、遊んでいる人は成果が出ていません。

Q.鬱病で精神科に通院したのが上長にばれているのですが?
A.健康保険組合に人事の人が出向する意味を考えてください。

Q.たまにイントラで匿名アンケートがありますが、本当に匿名ですか?
A.日立認証IDでログインしている時点で、匿名なわけがないでしょう。

Q.転職エージェントに登録したら、ボーナスが激減したのですが?
A.会社がエージェントから登録者情報を買っており、辞める人にボーナスを払わないようにしています。

Q.日立化成はそんなにいろいろなところで監視が行われているのですか?
A.はい、監視だけが仕事の人がいっぱいいるので。

Q.社員寮も監視されているのでしょうか。
A.あたりまえです。
14テンプレ :2014/03/09(日)19:15:03 ID:DGYcYbRV7
Q.人を選んで挨拶したりしなかったりする守衛が不愉快なのですが?
A.権力の犬は人ではないので平社員には挨拶してくれません。

Q.消防隊の飲み会はあんなことやこんなことができると聞いたのですが、本当ですか?
A.訓練の一環として、特殊な部屋の中に特殊なホースを入れて特殊な消火剤を撒いています。

Q.万が一セクハラされたらどこに通報すればいいですか?
A.セクハラに限らず悪いもの悪いと言うと自分自身が悲惨な末路をたどるので、普通は表沙汰にしません。

Q.このテンプレは誰がつくっているのですか?
A.私です。
15テンプレ :2014/03/09(日)19:15:45 ID:DGYcYbRV7
Q.30分未満の残業は切り捨てなのですか?
A.はい、労働基準法違反ですがそういう規則になっております。

Q.カードで打刻すると出勤時は3分遅く、退勤時は3分早い時間が打刻されるのですが?
A.出退勤時刻をごまかしているわけではなく、システムがそういうふうになっているので受け入れてください。

Q.間接員はPCでの打刻が推奨されているのはなぜですか?
A.退勤時の着替えや移動などで時間がかかって残業時間の区切りを過ぎてしまうと、会社側が損をしてしまうからです。
16名無しさん :2014/03/22(土)07:46:09 ID:kRHUU6pEJ
テンプレなげえなあ
17名無しさん :2014/03/22(土)12:17:24 ID:Ehh5WRFIC
過去スレの秀逸テンプレ
18名無しさん :2014/03/22(土)15:25:32 ID:tMxiOYSoI
>>15とか労基法のザルさを上手く証明しているな
19名無しさん :2014/04/06(日)01:29:48 ID:c2bxVTy94
従業員の竹島奪還デモへの参加や拉致被害者救出運動への参加 を禁じようとするのは反社会的。
むしろ国益や人権を重んじるボランティア活動への参加は会社として奨励すべきでしょ。
20名無しさん :2014/04/19(土)08:35:16 ID:rnwizHynW
伝死では宗教みたいな人がたくさんいます。表向きは綺麗事いいこちゃん。裏では陰口の社会人デビューがたくさん!危険!
21名無しさん :2014/04/30(水)21:35:31 ID:XslSsJNGG
更に事務所には40過ぎても平がいて人の影口ばかりたたいてるやつがいると聞いたが・・・
22名無しさん@おーぷん :2014/05/08(木)22:34:13 ID:yLIcPN5vE
たててみた
この会社おかしいよ
ってか いい会社かな
1日中 手帳に書き込みしてるだけでの課長がいる。部下に好き勝手なこと言って 楽勝。それでいて 年収1000万超え
23化成人 :2014/05/08(木)22:58:39 ID:yLIcPN5vE
まだまだいるよ
会社1日の半分を私用の電話してて なんと月収20万以上
これはたまんないよね
なんていい会社だ
それだけならいいけど 周りに迷惑かけてること自分では気付いてない おめでたい人。まぁ この人の上司が 手帳書いてるだけで年収1000万超えの人だから仕方ないか…
24名無しさん@おーぷん :2014/06/17(火)08:32:31 ID:EuwEAGOuJ
保守上げ
26名無しさん@おーぷん :2014/06/30(月)00:52:23 ID:VeVHPHFsm
粉末冶金ってボーナスいい?
27名無しさん@おーぷん :2014/08/03(日)12:16:32 ID:5bloAkWuq
暑いね
これから年末までのバトルでさらに熱くなるね
30名無しさん@おーぷん :2014/09/02(火)19:10:23 ID:YlkH36QoD
こっちは閑散としてるね
31名無しさん@おーぷん :2014/09/14(日)11:25:22 ID:aXwXCAUsp
丸の内6階の人いる?
32名無しさん@おーぷん :2014/09/15(月)21:28:44 ID:cERcJLakI
学生時代の部活写真や!
ドヤァ!
33名無しさん@おーぷん :2014/12/15(月)21:33:38 ID:Z20
1248名の名を英霊として熊野神社に祀るべきだな
34名無しさん@おーぷん :2015/01/11(日)07:40:04 ID:McB
かそ
35名無しさん@おーぷん :2015/01/26(月)22:26:38 ID:xHx
 日立金属の中村秀樹博士が知ったらどうなるか。
36名無しさん@おーぷん :2015/04/28(火)23:23:45 ID:SM3
 冶金研究所のかたでしたよね。退職されたらしいが。
まあ安来の力は未だに強大なのでしょうね。
37佐々木 :2015/06/21(日)10:33:23 ID:Swc
日立安来を定年まで勤め上げるということは、大変な事です。偉大としか言いようがない。
38秋田 :2015/06/24(水)18:54:01 ID:233
日立安来でたくさん人と接したが、あの人は、実直で、小欲、知足,権精進,大切なものを忘れてはいない、一目も2目もおける人。今ま出会ったこともない、影響を受けた先輩。心からご苦労様でしたといいたい。
39堀田 :2015/08/04(火)18:04:32 ID:tas
日本にもまだあんな人がいたんですね。嬉しくなります。ご自愛ください。
40岸本 :2015/11/01(日)12:40:14 ID:vZW
僕のなかでは、本当に尊敬できる偉大な先輩です。
41名無しさん@おーぷん :2016/01/24(日)23:03:22 ID:sDT
企業博士に偉大な方がおおいですよね。私はトライボロジー分野
なので久保田博士のCCSC理論をヒントに基礎試験を実機試験に近
づけるアイデアを得たので奮闘中。
42名無しさん@おーぷん :2016/04/01(金)20:22:24 ID:UUz
派遣できたが意外な事実を知るなwwww
43名無しさん@おーぷん :2016/05/11(水)20:49:55 ID:fbd
GW明け早漏に気持ちが萎えてきたから
昼休みは残酷な天使のテーゼ永遠に流して。
44名無しさん@おーぷん :2016/06/14(火)18:42:11 ID:0s8
真っ直ぐ生きてーな。
45名無しさん@おーぷん :2016/06/21(火)19:45:30 ID:qmW
触らぬ神に祟りなし か・・

腹立たしいが理解した。
46名無しさん@おーぷん :2016/09/24(土)13:41:47 ID:vnP
HKBにいた〇田さんは元気にしているかな~。
2年前のリストラの時は辞めさせられると
嘆いていたな~。
47東京、渋谷 :2017/10/19(木)10:26:59 ID:lu2
あの、日立金属安来工場を定年まで勤め上げるって、凄い。それだけで、ステータスインパルスだ。
48出入り業者 :2017/12/11(月)07:30:24 ID:yul
川島工場によく行きますが 守衛は何様と思っているのでしょうね
49通りすがり :2018/03/24(土)05:30:42 ID:kWl
日立の守衛も何様だ?です。
夜、道を間違えてちょっと、敷地内に入った
ら、「ここは、鉄格子で普段入れね~んだよ。知ってるだろ!」
と言われた。「知らないから入ったんだろ!」と思いつつ、
アホは相手にしても仕方ないと、まともに受け答えせず。
言葉遣いもわからない「学」の無い人が門番とは、他同類の人
数名が、何様のつもりだという対応! ひどい会社だな。

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