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2017/4/23 ますとどん実験中。。mstdn.open2ch.net

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1: >>2にアマギフあげる (2) 2: 悲報ワイ平均年収と給与総額が¥1Mも違う (3) 3: 王子HD (8) 4: テンプHD (4) 5: 飼料メーカーの内定貰ったんだが (3) 6: 石川サンケン製造1課 (14) 7: アリさんマークの引越社 (6) 8: 中小企業の工場はブラック度が高いか? (9) 9: 吉野工業所総合 (1) 10:品質保証部ってなにするところ? (6) 11:くまさんメディクス (78) 12:日立化成を語ろう (46) 13:東京エレクトロン その2 (25) 14:ケイテム【ルネサス】大津石山 (5) 15:◆この板の自治雑談質問相談投票スレ立て依頼総合★1 (3)  
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【1:2】>>2にアマギフあげる
1名無しさん@おーぷん:2017/03/11(土)20:43:16 ID:bnr
はい



2名無しさん@おーぷん:2017/03/24(金)16:19:18 ID:f9l
もらった

名前: mail:

【2:3】悲報 ワイ 平均年収と給与総額が¥1Mも違う
1名無しさん@おーぷん:2016/02/06(土)09:56:38 ID:Z4U
とある化学メーカー勤めのワイ。
ネット検索の平均年収と去年の給与総額が\1M違うことが判明。
無能っぷりが判明した、ワロタ。



2名無しさん@おーぷん:2016/04/10(日)19:32:07 ID:8zl
1Mってなに

3名無しさん@おーぷん:2016/07/08(金)00:26:13 ID:56k
100万円だろ

名前: mail:

【3:8】王子HD
1名無しさん@おーぷん:2016/02/26(金)13:39:31 ID:cCr
製紙大手の王子HDのスレ



2名無しさん@おーぷん:2016/02/26(金)13:41:35 ID:cCr
社員を末期患者扱い 人材大手が作成“クビ切り手引き”の仰天
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/176027
日刊ゲンダイ 2016年2月26日

3名無しさん@おーぷん:2016/03/02(水)16:01:48 ID:Q6p
>本紙は、製紙大手の王子HDが昨年10月に退職勧奨の面談担当の社員向けに配った内部資料を入手した。

4名無しさん@おーぷん:2016/03/02(水)16:04:09 ID:Q6p
王子ホールディングス

5名無しさん@おーぷん:2016/03/08(火)12:03:29 ID:d0o
「ローパー社員」戦力外認定、恐怖のリスト 突然の呼び出し退職迫る
http://withnews.jp/article/f0160308001qq000000000000000G0010201qq000013076A
withnews 2016年03月08日

> 王子製紙が実施した人員削減計画を支援していたのは人材会社テンプHDのグループ会社です。

6名無しさん@おーぷん:2016/03/08(火)12:05:20 ID:d0o
年収だけに釣られて採用されたがると危ないのかな?

7名無しさん@おーぷん:2016/03/15(火)11:36:59 ID:Phi
安倍政権の基準厳格化もザル “首切りビジネス”は止まらない
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/177220
日刊ゲンダイDIGITAL 2016年3月15日

> 王子は人材大手・テンプスタッフの“首切りマニュアル”に基づき退職勧奨を行っていた。

> 日刊ゲンダイ本紙は、テンプスタッフが「貴社人員適正化施策実施のご提案」と銘打った“首切りマニュアル”を入手。「

> 王子HDとテンプスタッフの“首切りビジネス”は許し難いことです。

8名無しさん@おーぷん:2016/03/15(火)11:55:03 ID:Phi
■元祖2ch
王子製紙・日本製紙・大王製紙 その他 Part6
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1319859006/l50

■2ch.sc
王子製紙・日本製紙・大王製紙 その他 Part6
http://maguro.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1319859006/l50

名前: mail:

【4:4】テンプHD
1名無しさん@おーぷん:2016/03/02(水)16:05:06 ID:Q6p
テンプホールディングス株式会社のスレ



2名無しさん@おーぷん:2016/03/02(水)16:07:57 ID:Q6p
社員を末期患者扱い 人材大手が作成“クビ切り手引き”の仰天
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/176027
日刊ゲンダイ 2016年2月26日

> 本紙は、製紙大手の王子HDが昨年10月に退職勧奨の面談担当の社員向けに配った内部資料を入手した。

> 作成したのは(中略)大手人材会社テンプHDの子会社だ。

3名無しさん@おーぷん:2016/03/08(火)12:06:24 ID:d0o
「ローパー社員」戦力外認定、恐怖のリスト 突然の呼び出し退職迫る
http://withnews.jp/article/f0160308001qq000000000000000G0010201qq000013076A
withnews 2016年03月08日

> 王子製紙が実施した人員削減計画を支援していたのは人材会社テンプHDのグループ会社です。

4名無しさん@おーぷん:2016/03/15(火)11:45:49 ID:Phi
安倍政権の基準厳格化もザル “首切りビジネス”は止まらない
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/177220
日刊ゲンダイDIGITAL 2016年3月15日

> 王子は人材大手・テンプスタッフの“首切りマニュアル”に基づき退職勧奨を行っていた。
> 日刊ゲンダイ本紙は、テンプスタッフが「貴社人員適正化施策実施のご提案」と銘打った“首切りマニュアル”を入手。「
> 王子HDとテンプスタッフの“首切りビジネス”は許し難いことです。

名前: mail:

【5:3】飼料メーカーの内定貰ったんだが
1名無しさん@おーぷん:2015/12/19(土)00:07:41 ID:MEX
経験者か現職の人いる? 土日も休みないってこマ?



2名無しさん@おーぷん:2016/05/04(水)10:40:35 ID:ZCW
近い農業業界だが基本メーカーは土日関係なく忙しい。
一番うざいのは末端でなくクソ問屋。若い人はドライでいいが
老害は本当にウザイ。
ストレス発散方法を今のうちに探しといたほうがええよ。

3名無しさん@おーぷん:2016/05/25(水)20:45:35 ID:JNi
あかさたな

名前: mail:

【6:14】石川サンケン製造1課
1名無しさん@おーぷん:2014/06/04(水)22:24:10 ID:kfdebfMo9
サンケン電気の奴隷会社、石川サンケンのスレッドです。
まあ語れ。



4名無しさん@おーぷん:2014/06/26(木)23:32:45 ID:bhCWS8qo9
正直者がバカを見る

5名無しさん@おーぷん:2014/07/26(土)23:55:04 ID:uvyg2f0vP
おいこら、鹿島サンケンはどうなってやがりますか?
まだ禿げはばれてませんか?

6名無しさん@おーぷん:2014/08/15(金)18:06:49 ID:R8tnjsUa5
堂上兄弟ってゲイだろ?

7名無しさん@おーぷん:2014/08/16(土)18:45:17 ID:nDT4Mgze6
また、内作のAGVだってw
今までまともに動いているAGVが一台でもあるのかwwwwww

8名無しさん@おーぷん:2014/08/19(火)17:44:00 ID:fSaqtkIY4
早くエアコンを直して下さい
管理棟は寒いくらいなのに

10名無しさん@おーぷん:2014/09/03(水)01:31:02 ID:hWDGbnNLn
もうどうでもいいよ、こんな会社

11名無しさん@おーぷん:2014/09/09(火)20:16:11 ID:nkcgADnmz
じゃ辞めれば

12名無しさん@おーぷん:2014/11/01(土)19:16:57 ID:irKI7tGpe
正直者が馬鹿を見る会社

13名無しさん@おーぷん:2014/11/10(月)21:33:42 ID:m6z2OPST8
撤退はしないが町野でなくても志賀でも造れる堀松でも造れる
石川にこだわる必要もない
もっといえばサンケングループで作る必要もない
町野はうちしか作れないとかかんがえてるかもしれないが大間違いだぜ
客先から老朽化した建屋についても指摘されてる
結論は本社が儲かればいいそれだけだ

これが本音だな
もう全力で潰す方に力を入れてやる

14名無しさん@おーぷん:2015/12/03(木)01:01:56 ID:aGO
ちんちんちゃんに久しぶりに会った
何でも島流しにあっていたそうだ
いいじゃないか、偉くなったんだから
○井さんの後釜なんだから期待しているわ

名前: mail:

【7:6】アリさんマークの引越社
1名無しさん@おーぷん:2015/09/04(金)15:20:24 ID:4YG
アリさんマークの引越社のスレ。
流通業界の板がないから悪いけどこの板で。



2名無しさん@おーぷん:2015/09/04(金)15:24:00 ID:4YG
アリさん引越社を提訴=弁償金天引きで従業員ら―名古屋地裁
http://news.yahoo.co.jp/pickup/6169064
Yahoo!ニュース 2015年7月31日(金) 17時46分掲載

3名無しさん@おーぷん:2015/09/04(金)15:25:49 ID:4YG
アリさんマークの引越社から弁償金を取り戻そう!大規模な集団訴訟提訴のお知らせ
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20150723
プレカリアートユニオン 2015-07-23

4名無しさん@おーぷん:2015/09/04(金)15:27:53 ID:4YG
アリさんマークの引越社経営陣が「弁償金制度」で懲役10年を求刑される可能性があるって本当!? - 榊裕葵
http://blogos.com/article/126020/
シェアーズカフェ・オンライン 2015年08月03日 05:00

5名無しさん@おーぷん:2015/10/01(木)17:49:58 ID:Spb
https://pbs.twimg.com/media/CPlcVBFUcAEF-cw.jpg
https://pbs.twimg.com/media/CPl8UBgUEAAqfXN.jpg

6名無しさん@おーぷん:2016/06/07(火)01:05:24 ID:n1R
http://youtu.be/uex0k9g7W_w

ヤクザかな?

名前: mail:

【8:9】中小企業の工場はブラック度が高いか?
1名無しさん@おーぷん:2014/05/05(月)00:04:45 ID:Lav0umd4Q
有名どころでは愛建電工等々、中小企業は会社の体力が無いのでブラック度が高くなる傾向?



4名無しさん@おーぷん:2015/01/10(土)18:55:26 ID:C8j
中国での反日運動の高まりや人件費の高騰などもあり、多くの企業が生産拠点を中国からベトナムやカンボジアなど、
さらに人件費の安い東南アジアに移してきた。しかし近年、その東南アジア諸国でも人件費が高騰してきている。

 以前、安価な労働力の代名詞といえば中国であった。安い人件費を求めて多くの国が中国に進出していた。
しかし近年、人件費の高騰や経済減速のためか中国での事業拡大を考えている企業は減少、
その代わりに注目を集めていたのがカンボジアやベトナム、バングラデシュなどの東南アジア諸国である。
 これらの国は人件費も安く、また労働力の確保も中国より容易であるだけではなく、中国よりも対日感情がよい。
そんなわけで日系企業の誘致に積極的なこれらの国が現在人気となっていたわけだが、その結果これらの国でも人件費がめざましい勢いで上昇しているのだ。

 たとえばベトナムでは、2010年と比べて、現在の最低賃金は2.3倍。カンボジアで2.1倍になっている。
元々人件費が安くなかったタイでも46パーセントも上昇している。インドネシアに至っては10年比で2.6倍にもなっており、北京の最低賃金に迫る勢いである。

 その結果、コストだけを考えると中国からこれらの国々へと工場を移転させることにはあまり意味がなくなっている。
日本の企業にとっても、今後の事業戦略を左右しかねない現実が起こっているのだ。

5名無しさん@おーぷん:2015/01/17(土)20:14:05 ID:Gvm
中小でホワイトのところのほうが少ないだろ

6名無しさん@おーぷん:2015/03/15(日)02:59:19 ID:YrK
有名ブラックよりも中小企業の方がブラック

7名無しさん@おーぷん:2015/04/12(日)17:48:33 ID:IsW
転職会議で評判をチェック、ジョブセンスリンクや就職活動と会社情報サイトで過去の求人履歴をチェック。
ただしネットの書き込みは削除している会社も多くある。
転職会議も会社側のサクラが会社を褒める書き込みをしている事があるらしい。

8名無しさん@おーぷん:2015/07/18(土)19:01:05 ID:wCz
評判が悪い会社は事実を否定し事件を隠蔽しているようなブラック企業も珍しくない。
年収も低く、採用しても退職者が出るので求人を繰り返しているような会社は注意。

9名無しさん@おーぷん:2016/03/29(火)21:42:35 ID:tyP
ファブリーズ きつい シミ 内臓 残る 汚い ガビガビ 過敏症 洗えない
ファブリーズ 中毒 危険性 害 有害性 消えない インチキ アレルギー 黄ばむ
ファブリーズ 不潔 洗ってない ぜんそく 汚れ 病気 肌荒れ 臭う 嘘
ファブリーズ 誇張 洗えてない 悪臭 でたらめ 誇大広告 不衛生 臭い 不安
ファブリーズ 変色 毒性 大げさ ゴワゴワ 内臓 シミ きつい 汚い
ファブリーズ 洗えない 過敏症 ガビガビ 危険性 残る 有害性 害 インチキ
ファブリーズ 中毒 消えない アレルギー 不潔 黄ばむ ぜんそく 汚れ 臭う
ファブリーズ 病気 洗ってない 肌荒れ 誇張 悪臭 洗えてない 不衛生 嘘
ファブリーズ 誇大広告 変色 不安 でたらめ 毒性 臭い 大げさ ゴワゴワ
https://www.myrepi.com/tag/myrepi-febreze
誇大広告をやめろ 消費者を騙すな

名前: mail:

【9:1】吉野工業所総合
1名無しさん@おーぷん:2015/04/08(水)00:11:43 ID:88E
一、当社は総親和を信条とし従業員一同各々其の職責に対し勇猛精進すべし
一、当社の利益よりも先ず得意先の利益を先に図るべし
一、得意先に対しては常に感謝奉仕の念を忘れず苟も不遜の振舞いあるべからず
一、社内の事大小の区別なく此に通暁することに心掛くべし
一、当社の名誉信用を傷付くるの挙動あるべからず

ゼロ災で行こう、ヨシ!



名前: mail:

【10:6】品質保証部ってなにするところ?
1名無しさん@おーぷん:2015/02/27(金)23:24:28 ID:2Fr
品質保証、品質管理、製品検査などなど
クレームの対応に追い回されてブラックという話もあります。

基本的には製品が完成した後に検査するという工程なので必然的に残業や休日出勤も多くなる。
一つのミスでもクレームにつながるのでクビになる人も多いと思う。
品質保証っていうのは、それだけ厳しい仕事。
求人も頻繁に出るが、退職者も多い。



2名無しさん@おーぷん:2015/03/07(土)18:56:30 ID:8oO
愛媛県のブラック企業 Part6より

617 名前: 名無しさん@引く手あまた 投稿日: 2014/11/08(土) 00:09:26.92 ID:bpFJhidl0
>>604
品質保証は、残業が2~4時間あって帰宅時間も遅く
他部署の人が帰ってしまって、エアコンの電源も切られた中で仕事をするので寒さや暑さも厳しい
製品が完成してから検査するという工程なので必然的に休日出勤も多くなる。
正社員の求人も頻繁に出るが、そういう事情で退職者が多いんだろう。
それと、少しのミスでもクレームにつながるのでクビになる人も多いと思う。
品質保証っていうのは、それだけ厳しい仕事。ブラック部署と言える。

618 名前: 名無しさん@引く手あまた 投稿日: 2014/11/08(土) 13:56:28.57 ID:BLLy08sC0
会社の忘年会があっても品質保証だけは残業中、まさにブラック
盆休や年末年始休暇も出勤するのが品質保証。
製造組立部署のミスを指摘して、嫌な顔をされるのが品質保証。
ミスを指摘すると組立部署から逆恨みされるのが品質保証。
製造が何度も同じミスをした事を指摘すると、
検査後に部品を隠されて、クレームを引き受けてしまうはめになる。

619 名前: 名無しさん@引く手あまた 投稿日: 2014/11/08(土) 14:08:26.67 ID:BLLy08sC0
組立品のチェックをしてミスを指摘する部署なので、
上司でもない癖に何言ってんの?と逆恨みされて
大変なブラック部署が品質保証。まさにブラック。

3名無しさん@おーぷん:2015/03/11(水)21:52:03 ID:BJN
クレーム対応が多いブラック部署が品質保証

4名無しさん@おーぷん:2015/03/13(金)21:01:11 ID:905
一部がコキ使われて大多数が遊んでる部署

5名無しさん@おーぷん:2015/03/16(月)21:44:22 ID:1Hn
一番忙しくて休日出勤や残業が多い部署だった。
遊んでいるのは前工程の製造部署。

6名無しさん@おーぷん:2015/06/29(月)18:09:19 ID:Wsy
精米機の組立・検査業務の求人を正社員と派遣の両方で出しているブラック企業。
ここは社員の使い捨てで労働裁判になったが、会社側は全く反省していない。
派遣法改正を受けて、また派遣で求人を出すという事は、また使い捨てするつもりだろう。

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